Υπάρχει μια τέτοια ενδιαφέρουσα επιστήμη όπως η ψυχοδιαγνωστική. Οι ασκούμενοι ασχολούνται με τη θεωρητική και πρακτική δήλωση της ψυχολογικής διάγνωσης. Ο σκοπός της ψυχοδιαγνωστικής είναι να προσδιορίσει την παρουσία και τη σοβαρότητα των ψυχολογικών ιδιοτήτων ενός ατόμου. Με βάση τη συλλογή πληροφοριών για τα χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ψυχής, καταρτίζεται το λεγόμενο ψυχολογικό πορτρέτο του ατόμου. Τι είναι αυτό και για ποιο λόγο; Διαβάζουμε περαιτέρω.
Ποιος είσαι;
Το κοινωνικο-ψυχολογικό πορτρέτο της προσωπικότητας αντανακλά το χαρακτήρα και την ιδιοσυγκρασία ενός ατόμου. Ένας παρόμοιος τρόπος για να μάθετε περισσότερα αποκαλύπτει τα εξής:
- ανθρώπινες ικανότητες. Μάθετε τις μεμονωμένες ιδιότητες της προσωπικότητας, οι οποίες, με τη σειρά τους, είναι οι προϋποθέσεις για την επιτυχή υλοποίηση ενός συγκεκριμένου είδους δραστηριότητας.
- πνευματικότητα. Βοηθά στον προσδιορισμό του βαθμού ανάπτυξης και δομής της ανθρώπινης διάνοιας.
- συναισθηματικότητα. Μάθετε εάν ένα άτομο μπορεί να ελέγξει τον εαυτό του, να εκφράσει τα συναισθήματα, τα συναισθήματά του, να καθορίσει το βαθμό εκδήλωσης των αντιδράσεων του.
- ισχυρές ιδιότητες. Αντοχή στο στρες, ικανότητα αντιμετώπισης δυσκολιών, αφοσίωση στο στόχο του ατόμου.
- κοινωνικότητα. Συνοικιμότητα, ανοικτό πρόσωπο, εξωστρεφής ή εσωστρεφής.
- αυτοεκτίμηση. Στον άνθρωπο, μπορεί να είναι χαμηλό, επαρκές ή φουσκωμένο.
Ποιος το χρειάζεται;
Η κατάρτιση ενός ψυχολογικού πορτραίτου ενός ατόμου σχετίζεται με διευθυντές επιχειρήσεων με μεγάλο προσωπικό. Προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των δραστηριοτήτων του οργανισμού σε υψηλό επίπεδο, είναι σημαντικό να διεξαχθεί μια κατάλληλη πολιτική προσωπικού. Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων προσελκύει ειδικούς που κάνουν ψυχολογικά πορτρέτα εργαζομένων, γεγονός που διευκολύνει περαιτέρω την τοποθέτηση προσωπικού. Η ψυχολογική συμβατότητα στην ομάδα είναι πολύ σημαντική και δεν πρέπει να υποτιμάται.
Έτσι, για παράδειγμα, έχοντας μια ιδέα για το πώς φαίνεται ένα ψυχολογικό πορτραίτο ενός ατόμου σύγκρουσης, ο εργοδότης μπορεί να προστατεύσει τον εαυτό του και την οργάνωσή του από «σύνθετους» εργαζόμενους. Τα χαρακτηριστικά χαρακτήρα ενός ατόμου που συγκρούεται και τα χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς του εκδηλώνονται στα εξής:
- υπεροχή και αριστεία. Η επιθυμία του ανθρώπου σε όλα για να είναι η πρώτη και η καλύτερη. Διατηρεί το δικαίωμα να έχει τελευταίο το λόγο του.
- τήρηση αρχών και "πεισματάρης" ·
- υπερβολική πρωτοβουλία ·
- υπερβολική απλότητα στις δηλώσεις και τις κρίσεις.
- μείζονες επικρίσεις, συχνά μη υποστηριζόμενες από γεγονότα και παράλογες.
- σταθερή διαμονή σε κακή διάθεση, κατάθλιψη?
- συντηρητισμός της σκέψης, κατηγορηματική μη αποδοχή καινοτομιών.
- η επιθυμία να μιλήσει η αλήθεια στα μάτια?
- ασυνείδητη παρέμβαση στις υποθέσεις άλλων ανθρώπων.
- αγωνιζόμενοι για την ανεξαρτησία, που ζουν από την αρχή: "αυτό που θέλω, γυρίζω πίσω"?
- ενόχληση.
- ανεπαρκή αξιολόγηση των ιδίων δυνατοτήτων, αναπροσαρμογή τους.
Πώς ένας έμπειρος ψυχολόγος θα σας πει πώς να γράψετε ένα ψυχολογικό πορτρέτο ενός ατόμου. Μία από τις μεθόδους είναι η ψυχολογική συνέντευξη. Αυτή η μέθοδος βασίζεται σε μια συζήτηση, περιλαμβάνει μια ποικιλία από ψυχολογικές εξετάσεις και ακόμη και ανάλυση του χειρογράφου του ατόμου. Με την ευκαιρία, εξετάζοντας το δικό σας χειρόγραφο ή το χειρόγραφο του ατόμου που σας ενδιαφέρει, μπορείτε να συντάξετε μερικά συμπεράσματα για τον εαυτό σας.
Το γράμμα "p" μπορεί να πει πόσο ένα άτομο εμφανίζει τις επιθετικές ιδιότητές του. Αν το γράμμα "p" είναι προ-συμπιεσμένο, με μια μικρή ουρά, αυτό σημαίνει ότι ένα άτομο προσπαθεί να επιλύσει ειρηνικά τις διαφορές.
Η μη λεκτική επικοινωνία (χειρονομίες, εκφράσεις του προσώπου, τρόπος εξήγησης) είναι σε θέση να πει για ένα άτομο πολύ περισσότερα από τα λόγια. Έχοντας μελετήσει όλες τις λεπτομέρειες της μη λεκτικής επικοινωνίας, μπορείτε να μάθετε εύκολα να δημιουργήσετε ένα ψυχολογικό πορτραίτο ενός ατόμου.