Δικαιώματα ενός εφήβου

Πόσο συχνά ακούμε για τη μη τήρηση των δικαιωμάτων των εφήβων, αλλά για κάποιο λόγο θυμόμαστε μόνο μετά την επόμενη σπουδαία υπόθεση τους. Αλλά τελικά, ένας έφηβος πρέπει να γνωρίζει ποια δικαιώματα έχει στην οικογένεια και στο σχολείο, δεν μπορεί κανείς να θυμηθεί την ανάγκη για εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα μόνο τη στιγμή που αποκαλύπτει την επόμενη εξωφρενική παραβίαση τους. Διαφορετικά, τι είδους προστασία και σεβασμός των δικαιωμάτων των παιδιών και των εφηβικών εφήβων μπορεί να ειπωθεί, εάν τα ίδια τα παιδιά δεν έχουν καμία ιδέα για τα δικαιώματά τους; Παρεμπιπτόντως, ενώ είμαστε ενήλικες, εκτός από το αδιαμφισβήτητο mumbling σχετικά με το δικαίωμα στη ζωή, μπορούμε να πούμε ποια δικαιώματα έχει ένας έφηβος; Προφανώς όχι, επειδή σε κάθε βήμα παραβιάζονται, ειδικά όσον αφορά τα θέματα απασχόλησης και τα δικαιώματα των εφήβων εργασίας. Τι είδους δικαιώματα έχει ένας έφηβος;

Η Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών εγγυάται τα ακόλουθα δικαιώματα:

Δικαιώματα ενός εφήβου στο σχολείο

Τα δικαιώματα του παιδιού στο σχολείο δεν περιορίζονται στο δικαίωμα δωρεάν εκπαίδευσης. Ο έφηβος έχει επίσης το δικαίωμα:

Τα δικαιώματα ενός εφήβου στην οικογένεια

Χωρίς τη συγκατάθεση των γονέων, τα παιδιά ηλικίας 6-14 ετών δικαιούνται να πραγματοποιούν μικρές οικιακές συναλλαγές, να διαθέτουν κονδύλια που παρέχονται από κηδεμόνες ή γονείς και να πραγματοποιούν συναλλαγές που πρέπει να είναι κερδοφόρες χωρίς το κόστος των κεφαλαίων.

Μετά την ηλικία των 14 ετών, τα δικαιώματα των εφήβων επεκτείνονται. Τώρα έχει το δικαίωμα να διαθέτει τα χρήματά του (υποτροφία, κέρδος ή άλλο εισόδημα). να απολαμβάνουν όλα τα δικαιώματα των δημιουργών έργων τέχνης, επιστήμης, λογοτεχνίας ή εφεύρεσης · να επενδύσουν χρήματα σε τραπεζικούς λογαριασμούς και να τα διαθέσουν κατά την κρίση τους.

Τα εργασιακά δικαιώματα ενός εφήβου

Η απασχόληση είναι δυνατή από την ηλικία των 14 ετών με τη συγκατάθεση των γονέων και του συνδικάτου του οργανισμού. Ο εργοδότης, παρουσία των χώρων εργασίας, υποχρεούται να μεταφέρει τον ανήλικο σε εργασία. Ένας ανήλικος έχει το δικαίωμα να αναγνωριστεί ως άνεργος όταν φθάσει την ηλικία των 16 ετών. Με τους ανηλίκους, δεν συνάπτεται συμφωνία σχετικά με την πλήρη ευθύνη και δεν τους επιτρέπεται να αναθέτουν δοκιμασίες κατά την πρόσληψη. Επίσης, ένας έφηβος δεν μπορεί να προσληφθεί με δοκιμαστική περίοδο μεγαλύτερη των 3 μηνών, κατόπιν συμφωνίας με το συνδικάτο, η δοκιμαστική περίοδος μπορεί να παραταθεί σε έξι μήνες. Απαγορεύεται η είσοδος ανηλίκων στην εργασία που σχετίζεται με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, υπόγειες εργασίες και εργασίες που σχετίζονται με την ανύψωση βαρών πάνω από τους κανόνες. Οι εφήβοι ηλικίας 16 έως 18 ετών δεν μπορούν να μεταφέρουν βαρέως βάρους άνω των 2 kg, επιτρέποντας τη μεταφορά μεγαλύτερου από 4,1 kg για ένα τρίτο του χρόνου εργασίας. Ο χρόνος εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 5 ώρες την ημέρα σε εφήβους ηλικίας 15-16 ετών και 7 ώρες σε ηλικία 16 έως 18 ετών. Κατά την κατάρτιση και το συνδυασμό των μελετών με την εργασία, η εργάσιμη ημέρα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 2,5 ώρες στην ηλικία του εργαζομένου 14-16 ετών και όχι περισσότερο από 3,5 ώρες στην ηλικία των 16-18 ετών. Η απόλυση επιτρέπεται μόνο κατόπιν συμφωνίας με την Επιτροπή Ανηλίκων και το Κράτος. Επιθεώρηση εργασίας ή άλλη εργασία.