Οποιαδήποτε ομάδα ανθρώπων από το εξωτερικό μοιάζει με έναν ζωντανό οργανισμό. Είναι σε θέση να αναπτύξει, να αναπτύξει και να βιώσει κάτι παρόμοιο με τον κοινωνικό θάνατο. Το φαινόμενο αυτό βρίσκεται σχεδόν παντού: στο χώρο εργασίας, στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο. Αποφασίσαμε να καταλάβουμε πώς τα κύρια στάδια του σχηματισμού της συλλογικής διέλευσης.
Στάδια ανάπτυξης του συλλογικού
- Λάμψη. Όλοι οι συμμετέχοντες στην ομάδα γνωρίζουν μεταξύ τους, επιδεικνύοντας συγχρόνως μόνο τις καλύτερες ποιότητες τους. Η ομάδα σε αυτό το στάδιο δημιουργεί την εμφάνιση μιας συνεκτικής και φιλικής ατμόσφαιρας, αν και στην πραγματικότητα τα αληθινά συναισθήματα είναι κρυμμένα και δεν εμφανίζονται. Σε αυτό το στάδιο της ανάπτυξης της συλλογικής εργασίας, συζητούνται πολύ επιφανειακά μόνο οι στόχοι και οι μέθοδοι συνεργασίας. Οι άνθρωποι γνωρίζουν ελάχιστα τους συναδέλφους τους, επομένως δεν υπάρχει ουσιαστικά καμία συλλογική εργασία.
- Αλλάξτε τη θέση εκκίνησης. Η διαπροσωπική δυσαρέσκεια στην ομάδα λάμπει την κατάσταση και αρχίζει να αποσυντίθεται σε ομάδες, μικροομάδες. Αυτή είναι η εποχή του αγώνα για ηγεσία, τόσο για ηγεσία σε όλη την ομάδα όσο και για άτυπη ηγεσία στις μικροομάδες της.
- Το αποτέλεσμα. Αφού ο σχηματισμός και η ανάπτυξη της συλλογικής ομάδας έφτασε στο αποκορύφωμά της και καθένας από τα μέλη της πήρε τη θέση που του δόθηκε, αρχίζει μια εποχή γόνιμης εργασίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο όμιλος έχει στη διάθεσή του γνώσεις και πόρους για μια πιο απλοποιημένη διαδικασία εργασίας.
- Αποτελεσματικότητα. Εδώ δίνεται έμφαση στην ορθή χρήση των πόρων του χρόνου και στην ακριβή εκπλήρωση των καθηκόντων και των στόχων. Η ομάδα εξετάζει τα προβλήματα με ένα αντικειμενικό μάτι και είναι σε θέση να τα λύσει δημιουργικά.
- Μάστορας. Σε μια ομάδα που έχει περάσει από όλα τα προηγούμενα στάδια ανάπτυξης, οι σχέσεις μεταξύ των μελών της ενισχύονται σημαντικά. Οι άνθρωποι κρίνεται και γίνονται δεκτοί σύμφωνα με τα θετικά χαρακτηριστικά και τα προσόντα τους, και όχι με γλίστρες και ελλείψεις. Οι προσωπικές διαφωνίες εξαλείφονται σε σύντομο χρονικό διάστημα.
- Γήρανση. Σύμφωνα με τους νόμους της ανάπτυξης του συλλογικού σώματος, η δεξιότητα που αποκτήθηκε με την πάροδο των ετών σε μια συγκεκριμένη σφαίρα του επιτρέπει ακόμα να "παραμείνει στη ζωή", αλλά οι πιο δραστήριοι ανταγωνιστές υπερβαίνουν σημαντικά το επίπεδο αποτελεσματικότητάς του. Νέες μέθοδοι ρομπότ και η μεταβαλλόμενη κατάσταση γύρω από τη σφαίρα δραστηριότητας της κόκας γίνονται αισθητές.
- Το ναυάγιο. Το συλλογικό ως τέτοιο παύει να υπάρχει. Μερικές φορές μια ομάδα μπορεί να καταρρεύσει ακόμη και λόγω της αναχώρησης ή του θανάτου του ηγέτη της.
Όροι ανάπτυξης της ομάδας
Για να μπορέσει η συλλογική ομάδα να περάσει από όλα αυτά τα στάδια στην ανάπτυξή της, πρέπει να δημιουργήσει συνθήκες.
Παράγοντες ανάπτυξης συλλογικής
- Κοινές δραστηριότητες.
- Skillful παρουσίαση των απαιτήσεων στην ομάδα.
- Υγιεινή και αντικειμενική κοινή γνώμη.
- Προοπτικές ανάπτυξης.
- Δημιουργία ή πολλαπλασιασμό των παραδόσεων συλλογικής δραστηριότητας.
Τώρα ξέρετε τι πρέπει να περάσετε μέσα από την ομάδα για να γίνετε μια πραγματικά επαγγελματική ομάδα. Αυτή η γνώση μπορείτε να εφαρμόσετε ως διαχειριστής και όταν εγκαταστήσετε ένα νέο ρομπότ.