Αντίθετα, η επιθυμία του εφήβου να κερδίσει χρήματα πρέπει να ενθαρρυνθεί. Το κυριότερο είναι να μην του επιτρέψει να δώσει υπερβολικό χρόνο στην εργασία και να διασφαλίσει ότι δεν παρεμβαίνει στην εκπαιδευτική διαδικασία. Σε αυτό το άρθρο, θα σας πούμε τι είδους εργασία είναι κατάλληλη για τους εφήβους σε ηλικία 13 ετών και τι μπορεί να κάνει στον ελεύθερο χρόνο του για να κερδίσει χρήματα.
Εργασία για παιδιά 13 ετών στο Διαδίκτυο
Το πιο δημοφιλές είδος κερδών σήμερα, το οποίο είναι κατάλληλο, συμπεριλαμβανομένων των μαθητών 13 ετών, είναι εργασία στο Διαδίκτυο. Για παράδειγμα, ένα παιδί μπορεί να αφιερώσει το χρόνο του στις ακόλουθες δραστηριότητες:
- "Κλικ" ή περιήγηση στο Διαδίκτυο.
- τοποθέτηση διαφημίσεων ·
- συμπληρώνοντας έρευνες και ερωτηματολόγια.
- τη δημιουργία και τη διατήρηση δημοσίων σχέσεων στα κοινωνικά δίκτυα.
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το έργο του αγοριού ή του κοριτσιού καταβάλλεται εγκαίρως, επειδή οι εργοδότες στο Διαδίκτυο μπορούν πολύ εύκολα να εξαπατήσουν το παιδί και αυτό μπορεί να αποτελέσει σοβαρό σοκ για την εύθραυστη ψυχή του.
Εργασία για το καλοκαίρι για έναν έφηβο στην ηλικία των 13 ετών
Η αναζήτηση κενών θέσεων για τους εφήβους γίνεται ιδιαίτερα δημοφιλής την παραμονή των καλοκαιρινών διακοπών, επειδή αυτή τη στιγμή πολλά παιδιά παραμένουν στην πόλη και δεν θέλουν να χάνουν χρόνο. Για να περάσετε το καυτό σεζόν με όφελος και ενδιαφέρον, ένας μαθητής στην ηλικία των 13 ετών μπορεί να πάρει δουλειά για το καλοκαίρι, για τον οποίο δεν απαιτούνται ειδικές δεξιότητες, όπως για παράδειγμα:
τη διανομή φυλλαδίων ή τη δημιουργία διαφημίσεων · - Συμμετοχή σε προσφορές ως υποψήφιοι.
- καθαρισμός χώρων και γειτονικών εδαφών ·
- Συγκομιδή μούρων, φρούτων και λαχανικών.
- παράδοση με courier.
Εν τω μεταξύ, αξίζει να σημειωθεί ότι η απασχόληση ενός εφήβου στη Ρωσία και την Ουκρανία, ακόμη και με την άδεια των γονέων, είναι δυνατή μόνο από την ηλικία των 14 ετών. Μέχρι τότε, το παιδί μπορεί να εργάζεται μόνο ανεπίσημα, ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να προσεγγίσει προσεκτικά την επιλογή του εργοδότη.