Η γέννηση ενός παιδιού είναι μια κρίσιμη στιγμή, επειδή ένα νέο μέλος της οικογένειας απαιτεί αναμφίβολα μεγάλη προσοχή στον εαυτό του. Για το σκοπό αυτό, ο νόμος προβλέπει τη δυνατότητα λήψης άδειας για τη φροντίδα ενός παιδιού, τελικά, κατά κανόνα, απλά δεν παραμένει η ενέργεια και ο χρόνος για εργασία.
Πώς να κάνετε αίτηση για διακοπές;
Η άδεια για νοσηλεία παρέχεται έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία των τριών ετών. Για όλη την περίοδο, ο εργαζόμενος διατηρεί τον τόπο εργασίας του και υπολογίζεται τόσο στο σύνολο της υπηρεσίας όσο και στην ειδικότητα. Αμέσως πρέπει να διευκρινιστεί ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο από τη μητέρα ή τον πατέρα, αλλά και από τη γιαγιά, τον παππού ή άλλο κηδεμόνα. Δηλαδή, κάθε συγγενής που ασχολείται άμεσα με το νεογέννητο και τον φροντίζει.
Σύμφωνα με τα νομικά πρότυπα για την προετοιμασία των παροχών θα χρειαστείτε τα ακόλουθα έγγραφα:
- Το διαβατήριο.
- Αίτηση παροχής παροχών σε χρήμα, συμπληρωμένη σε ειδικό έντυπο.
- Το κύριο έγγραφο του μωρού είναι το πιστοποιητικό γέννησης .
- Αν δεν δουλέψετε, πρέπει να παρουσιάσετε το πρωτότυπο και ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας. Εάν είστε εγγεγραμμένος στο κέντρο απασχόλησης, θα χρειαστείτε ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει ότι αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν πληρωμές ή υλική βοήθεια για την ανεργία. Κατά κανόνα, πρόκειται για πιστοποιητικό εγκεκριμένης μορφής.
- Εάν ανήκετε στην κατηγορία των φοιτητών, θα χρειαστείτε ένα πιστοποιητικό ή άλλο έγγραφο από τον τόπο σπουδών που επιβεβαιώνει την κατάσταση του σπουδαστή.
- Για τους υιοθετούντες, το απαραίτητο έγγραφο θα είναι μια απόφαση για υιοθεσία ή κηδεμονία.
Ειδικές περιπτώσεις
Ειδικές περιπτώσεις σχετίζονται, για παράδειγμα, με τις ιδιαιτερότητες της χορήγησης άδειας για τη φροντίδα των δίδυμων και υπάρχουν επίσης πολλές ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο λήψης των παροχών. Στην περίπτωση αυτή, η επιλογή είναι δυνατή όταν τα διάφορα μέλη της οικογένειας φροντίζουν τον εαυτό τους, την εκπαίδευση και τη φροντίδα για διαφορετικά παιδιά. Η καταβολή των υλικών πληρωμών εξαρτάται από πολλούς συγγενείς.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε έναν απλό κανόνα - η νομοθεσία δεν προβλέπει ταυτόχρονες διακοπές για τη φροντίδα των δίδυμων και της άδειας μητρότητας σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Ως εκ τούτου, οι πληρωμές μπορούν να ληφθούν από διαφορετικά μέλη της οικογένειας. Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί η ανάγκη να αναφέρεται στην αίτηση, για ποιο παιδί και
Για να φροντίσετε το παιδί από έναν παππού και για να σχεδιάσετε αυτή την επιλογή για άδεια για τον εγγονό σας, πρέπει να προσκομίσετε επιπλέον την αίτηση, την επίσημη τεκμηριωμένη επιβεβαίωση ότι οι γονείς δεν χρησιμοποιούν ακόμη τέτοιες άδειες και δεν λαμβάνουν οφέλη και πρόσθετες παροχές στο μωρό. Υπό την προϋπόθεση αυτή, το επίδομα φροντίδας καταβάλλεται στον πραγματικό κηδεμόνα. Επιπλέον, επιτρέπεται να εργάζεται, ωστόσο, μόνο υπό την προϋπόθεση μιας συντομότερης εργάσιμης ημέρας ή, εναλλακτικά, να εργάζεται στο σπίτι.