Νοσοκομειακή μητρότητα και τοκετό

Καθώς πλησιάζει η ώρα της γέννησης του παιδιού, το ζήτημα της εγγραφής και της καταβολής της διάταξης μητρότητας γίνεται πιο επείγον για τη μελλοντική μητέρα. Ένα φύλλο αναπηρίας σε αυτή την περίπτωση εκδίδεται σε μορφή που έχει σχεδιαστεί για οποιαδήποτε ασθένεια. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθούν ορισμένα χαρακτηριστικά της έκδοσής του:

Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι ο συνολικός αριθμός ημερών μπορεί να διανεμηθεί από μια γυναίκα με διαφορετικούς τρόπους. Για παράδειγμα, οι μελλοντικές μητέρες συχνά διαρκούν μόνο λίγες ημέρες πριν από την παράδοση και τις περισσότερες φορές μετά.

Μερικές φορές, αρχικά, οι γυναίκες αρνούνται να εκδώσουν πιστοποιητικό αυτού του τύπου, κάνοντας την απόφαση να εργαστούν μέχρι την πιο σημαντική ημέρα, αλλά αργότερα αλλάζουν την απόφασή τους όταν έχει ήδη χαθεί ο χρόνος. Σε αυτή την περίπτωση, το έγγραφο πρέπει να τους παραδοθεί, με μόνη διευκρίνιση ότι η περίοδος άδειας δεν θα υπολογίζεται από την ημερομηνία κυκλοφορίας, αλλά και από τις 30 ή 28 εβδομάδες της "ενδιαφέρουσας κατάστασής τους". Εάν η μέλλουσα μητέρα περιμένει το δεύτερο μωρό, παραμένοντας στο διάταγμα για να φροντίσει το πρώτο παιδί, έχει το δικαίωμα να γράψει μια αίτηση εγκυμοσύνης και τοκετού για να πάρει έναν άρρωστο κατάλογο στη γενική τάξη.

Παροχή βοήθειας για εγκυμοσύνη και τοκετό

Για να υποβάλετε αίτηση για άδεια μητρότητας , πρέπει να συμπληρώσετε το φύλλο εργασίας του μη έγκυρου με τον σωστό τρόπο:

Αποζημίωση για εγκυμοσύνη και τοκετό

Για να επισημοποιήσουμε νομίμως την απουσία και αργότερα να λάβουμε αποζημίωση, πρέπει να δώσετε στον εργοδότη ένα φύλλο αναπηρίας. Συνιστάται, αν και όχι απαραίτητα, να συντάσσεται δήλωση που να αναφέρει σαφώς τις ημερομηνίες που πρέπει να αντιστοιχούν στις ημερομηνίες από το φύλλο αναπηρίας.

Το ποσό της αποζημίωσης υπολογίζεται με βάση τα στοιχεία για το μέσο εισόδημα της μητέρας τα τελευταία δύο χρόνια που εργάστηκε. Το επίδομα ορίζεται ίσο με το σύνολο των μέσων αποδοχών. Σε αυτή την περίπτωση, λαμβάνονται υπόψη μόνο οι εργάσιμες ημέρες και μόνο οι πληρωμές που μπορούν να χαρακτηριστούν ως έσοδα. Οι περίοδοι προσωρινής ανικανότητας προς εργασία, καθώς και οι περίοδοι απόλυσης από την εργασία για τις οποίες δεν υπήρξε η είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών, δεν λαμβάνονται υπόψη. Εάν μετά το πρώτο διάταγμα εκδοθεί αμέσως το δεύτερο διάταγμα, ο υπολογισμός γίνεται με βάση δεδομένα από δύο έως τρία χρόνια, δεδομένου ότι δεν υπάρχουν νέα στοιχεία για την περίοδο χρέωσης, επειδή η γυναίκα δεν λειτούργησε.