Στη σύγχρονη κοινωνία, η εξέλιξη της σταδιοδρομίας συνδέεται με την αυτοεκτίμηση και την ανεξαρτησία. Πρακτικά κάθε άτομο έχει την ανάγκη να επιτύχει επιτυχία και αναγνώριση μεταξύ άλλων. Μια επιτυχημένη σταδιοδρομία γνωστών ή συγγενών εμπνέει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες να αγωνιστούν για υψηλά αποτελέσματα της δουλειάς τους.
Η ίδια η έννοια της σταδιοδρομίας καθορίζει την υποκειμενική άποψη ενός ατόμου για τη δουλειά του και για τους τρόπους ανάπτυξης του. Κάθε εργαζόμενος χρειάζεται κάποια κίνηση στον χώρο εργασίας του. Όταν ένας υπάλληλος είναι μακρύς "παραμείνει" σε ένα μέρος, τα αποτελέσματα του έργου του τείνουν να επιδεινωθούν.
Η αρχή της καριέρας πολλών πετυχημένων ανθρώπων αρχίζει με τον πάγκο ενός φοιτητή. Οι νέοι μετακινούνται με σιγουριά στη σταδιοδρομία, ξεκινώντας από το απλούστερο επάγγελμα. Η επιστήμη καθόρισε τα βασικά στάδια μιας καριέρας στη ζωή ενός μέσου εργαζομένου:
- Προετοιμασία σκηνής (18-22 ετών). Κατά τη διάρκεια αυτού του σταδίου λαμβάνεται η εκπαίδευση και η ειδικότητα. Οι σπουδαστές προσπαθούν ήδη να εξασφαλίσουν τον εαυτό τους. Κατά κανόνα, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου οι άνθρωποι τείνουν να αλλάζουν τις δραστηριότητές τους πολλές φορές. Μέχρι την ηλικία των 22 ετών, ένα άτομο μπορεί ήδη να αποφασίσει για ένα επάγγελμα. Υπάρχει σχεδιασμός σταδιοδρομίας.
- Στάδιο προσαρμογής (23 - 30 ετών). Αυτή η περίοδος χαρακτηρίζεται από αυξημένο ενδιαφέρον για τον εργαζόμενο να εργαστεί, γνώση νέων δεξιοτήτων και γνώσεων, αναζήτηση της θέσης του στην ομάδα. Σε ορισμένους επιτυχημένους υπαλλήλους κατά την περίοδο αυτή αρχίζει η σταδιοδρομία του αρχηγού.
- Σταθεροποίηση (30 - 40 έτη). Αυτή τη στιγμή, ο εργαζόμενος έχει την τελευταία ευκαιρία να αποδείξει τον εαυτό του ως ένας πολλά υποσχόμενος υπάλληλος. Διαφορετικά, θα παραμένει πάντα ένα γκρίζο ποντίκι. Αυτή η ηλικία σε ένα άτομο χαρακτηρίζεται από μια μεγάλη επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη. Οι υποσχόμενοι υπάλληλοι ανοίγουν τις πόρτες για να προχωρήσουν και να αναπτύξουν επαγγελματική καριέρα
- Ενοποίηση (40 - 50 έτη). Οι ευκαιρίες για ένα άτομο να ανεβαίνουν τη σταδιοδρομία είναι περιορισμένες. Σε αυτή την ηλικία, η επίτευξη μιας αύξησης δεν είναι τόσο εύκολη, καθώς πολλοί επαγγελματίες αντιμετωπίζουν μια κρίση στα μέσα της ζωής. Αλλά, κατά κανόνα, οι πραγματικοί επαγγελματίες σε αυτή την ηλικία είναι επιτυχείς.
- Διάρκεια (50 - 60 έτη). Σε αυτή την ηλικία, η επιθυμία για ανάπτυξη επαγγελματικής σταδιοδρομίας έχει ήδη χαθεί. Ένα πρόσωπο επιδιώκει να μεταδώσει την εμπειρία του και τις γνώσεις του για τη νεολαία.
Στην σταδιοδρομία μιας γυναίκας, αυτά τα στάδια μπορούν να αλλάξουν. Συνδέεται με την οικογένεια, την άδεια μητρότητας, την εκπαίδευση παιδιών, τις οικιακές φροντίδες. Για μερικές γυναίκες, το ερώτημα
Η πρακτική δείχνει ότι δεν έχουν όλοι οι άνθρωποι την τάση να κατέχουν διευθυντικές θέσεις. Αυτή η ερώτηση είναι ατομική. Για μερικούς, το "απαραίτητο" τους στο συλλογικό έργο είναι σημαντικό. Άλλοι όπως το ίδιο οριστικό έργο καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής. Οι υπηρεσίες διαχείρισης προσωπικού ορισμένων μεγάλων εταιρειών έχουν παρατηρήσει ότι η καριέρα του διαχειριστή για πολλούς ανθρώπους είναι ένα είδος "ανώτατου ορίου". Αυτοί οι εργαζόμενοι δεν έχουν την επιθυμία να προχωρήσουν περισσότερο κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας. Ακόμη και αν αυτή η προώθηση πραγματοποιηθεί με πρωτοβουλία της ηγεσίας, τότε δεν θα υπάρξει μεγάλη επιτυχία.
Αν σκέφτεστε πώς να κάνετε μια καριέρα, τότε πρώτα απ 'όλα βρείτε μια δουλειά που θα έχετε το καλύτερο. Η διοίκηση εκτιμά πάντα αυτούς τους υπαλλήλους. Σε αυτή την περίπτωση, δεν θα απολαύσετε μόνο τα δικά σας αποτελέσματα, αλλά θα ανεβάσετε και τη σκάλα σταδιοδρομίας.