Τραυματισμός στο χώρο εργασίας

Η ζημία που έχει προκληθεί στο χώρο εργασίας είναι η πρόκληση βλάβης της υγείας που σημειώθηκε κατά τις ώρες εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των διακοπών και των υπερωριών). Επίσης, με τον όρο αυτό σημειώνονται τραυματισμοί κατά τη διάρκεια του ταξιδιού προς ή από την εργασία, κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών και επαγγελματικών ταξιδιών. Τα ατυχήματα που συνέβησαν με φοιτητές που ασκούν το επάγγελμά τους με τον εργοδότη θεωρούνται επίσης επαγγελματικοί τραυματισμοί.

Βαρύτητα τραυματισμού στην εργασία

Ταξινόμηση των δύο τύπων τραυματισμών στο χώρο εργασίας από άποψη σοβαρότητας. Αυτό καθορίζεται από τη φύση της ζημίας που έχει λάβει, των συνεπειών της, της επίδρασης στην εμφάνιση και την επιδείνωση των επαγγελματικών και χρόνιων ασθενειών, της έκτασης και της διάρκειας της απώλειας νομικής ικανότητας. Έτσι, διακρίνετε:

1. Σοβαροί τραυματισμοί στην εργασία - βλάβες που απειλούν σοβαρά την υγεία και τη ζωή του προσβεβλημένου ατόμου, η οποία περιλαμβάνει:

2. ελαφρά τραύματα στην εργασία - τα υπόλοιπα, όχι τόσο σοβαρά είδη ζημιών, για παράδειγμα:

Η κατηγορία βαρύτητας του επαγγελματικού τραύματος καθορίζεται από το θεραπευτικό και προφυλακτικό ίδρυμα όπου αντιμετωπίζεται ο τραυματισμένος εργαζόμενος. Κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, εκδίδεται ειδική γνωμοδότηση.

Ανάλογα με τη φύση του επιζήμιου αποτελέσματος, εντοπίζονται οι παρακάτω τραυματισμοί:

Ο τραυματισμός της εργασίας μπορεί να προκληθεί από υπαιτιότητα του εργαζομένου ή του εργοδότη, η οποία αργότερα θα διευκρινιστεί από ειδική επιτροπή. Για παράδειγμα, ο τραυματισμός των ματιών στο χώρο εργασίας μπορεί να επιτευχθεί παραβλέποντας τους κανόνες επαγγελματικής ασφάλειας αν ο εργαζόμενος δεν χρησιμοποιεί τη διαθέσιμη προστασία κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Τραυματισμοί στο χώρο εργασίας

Εξετάστε τι πρέπει να κάνετε στους τραυματίες, τραυματίες στο χώρο εργασίας και ποιες είναι οι ενέργειες του εργοδότη:

  1. Εάν είναι δυνατόν, πρέπει να ενημερώσετε τον άμεσο επόπτη το συντομότερο δυνατό. Εάν δεν υπάρχει κανένας τρόπος να ενημερώσετε τον εαυτό σας εργοδότη, αυτό θα πρέπει να γίνει μέσω άλλων ατόμων (για παράδειγμα, μάρτυρες του συμβάντος). Ο εργοδότης πρέπει, με τη σειρά του, να οργανώσει την παροχή επείγουσας φροντίδας και μεταφοράς σε ιατρική μονάδα. Πρέπει επίσης να αναφέρει τη ζημία στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να καταρτίσει ένα πρωτόκολλο.
  2. Για να λογοδοτήσει και να ερευνήσει το συμβάν, δημιουργείται μια ειδική επιτροπή στην επιχείρηση, αποτελούμενη από τουλάχιστον τρία άτομα. Διεξάγεται έρευνα σχετικά με τον βαθμό ενοχής του υπαλλήλου με βάση τη φύση της ζημίας που έλαβε, μάρτυρες, αποτελέσματα τεχνογνωσία, κλπ.
  3. Σε περίπτωση βλάβης της βιομηχανίας με ήπια σοβαρότητα, η επιτροπή υποχρεούται να εκδώσει πράξη για το εργατικό ατύχημα για τρεις ημέρες. Εάν η ζημία είναι σοβαρή, τότε η πράξη συντάσσεται για 15 ημέρες.
  4. Η πράξη είναι η βάση για την έκδοση φύλλου ανικανότητας προς εργασία. Η απόφαση για την καταβολή των πληρωμών αναπηρίας ή για την άρνηση αυτών των πληρωμών σε περίπτωση βλάβης από τον εργοδότη λαμβάνεται από τον εργοδότη εντός δέκα ημερών.
  5. Εάν ένας υπάλληλος κριθεί ένοχος για το τι συνέβη, αλλά δεν συμφωνεί, έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στο δικαστήριο για αυτό.