Η οργανωτικότητα είναι η πορεία προς την προσωπική επιτυχία και την επιτυχία της σταδιοδρομίας. Με την έλλειψη ικανότητας αντιμετώπισης της ροής των περιπτώσεων, των καθηκόντων και των επιθυμιών, θα βοηθήσει μια σύγχρονη δημοφιλής τεχνική που ονομάζεται έξι καπέλα σκέψης. Αναπτύχθηκε από τον ψυχολόγο Edward de Bono, ο οποίος δίδαξε ολόκληρο τον πλανήτη για να δομήσει τη ζωή του.
Έξι καπέλα κριτικής σκέψης
Η τεχνολογία των 6 καπέλων έχει σχεδιαστεί τόσο για προσωπική όσο και για συλλογική χρήση. Ο συντάκτης συσχετίζει τους τύπους σκέψης με κεφαλές διαφορετικών χρωμάτων για να αποφευχθεί η σύγχυση. Προτείνει πρώτα να προσδιορίσει την ουσία του προβλήματος ή της ιδέας και στη συνέχεια να το εξετάσει από όλα τα πιθανά σημεία χωρίς παράλειψη οποιωνδήποτε λεπτομερειών. Η ανάπτυξη του συστήματος θα μας διδάξει να θεωρούμε κάθε δυσκολία ως ένα βήμα προς ένα ελπιδοφόρο μέλλον.
Η μέθοδος των έξι καπέλων σκέψης
Έξι καπέλα σκέψης από τον Edward de Bono αποκλείουν μια αρνητική εκτίμηση των γεγονότων της ζωής, εστιάζοντας στις θετικές πλευρές οποιασδήποτε κατάστασης. Το σύστημα ορθής αντίληψης των προβλημάτων αποτελείται από τα ακόλουθα επίπεδα:
- Ένα μπλε καπέλο . Μόνο με τον εαυτό σας ή με την ομάδα στο πρώτο στάδιο πρέπει να κατανοήσετε την ίδια την ανάγκη για προβληματισμό. Ένα πνευματικό μπλε καπέλο φοριέται για να καταλάβει το βάθος της κρίσης και των αιτιών της, να καθορίσει την επιθυμητή λύση.
- Λευκό . Στο δεύτερο επίπεδο, η μέθοδος των έξι καπέλων συμβουλεύει να συλλέξει σημαντικές πληροφορίες, χωρίζοντάς τις από προκαταλήψεις και ψέματα.
- Κόκκινο . Εκφράζοντας συναισθήματα από αυτό που συνέβη, μειώνοντας το επίπεδο των συναισθημάτων μέσω της ομιλίας με την οικογένεια ή τους συναδέλφους.
- Μαύρο . Διευκρίνιση των πιθανών αρνητικών συνεπειών του επιθυμητού αποτελέσματος και της κριτικής αξιολόγησής τους.
- Κίτρινο . Είναι το αντίθετο του μαύρου - η πρόβλεψη της εκπλήρωσης ενός ονείρου. Είναι σημαντικό να πούμε τι είναι καλό να συμβεί στη ζωή όταν υλοποιείται ο στόχος.
- Πράσινο . Το τελικό στάδιο της σκέψης, που σας επιτρέπει να χαλαρώσετε μετά από μια καταιγίδα , να συνειδητοποιήσετε το δημιουργικό δυναμικό.
Αντανάκλαση - 6 καπέλα σκέψης
Μεγάλες διεθνικές εταιρείες εισήγαγαν εδώ και καιρό την ανάπτυξη του de Bono στο σύστημα εταιρικών εκπαιδεύσεων. Η αντανάκλαση των 6 καπέλων μοιάζει με μια ομαδική δραστηριότητα για μια ομάδα, χωρισμένη σε ομάδες 6-10 ατόμων. Ο προπονητής πρέπει να εξηγήσει εκ των προτέρων τους κανόνες προβληματισμού: όλοι θα πρέπει να προειδοποιούνται για τη δυνατότητα να παραλείψουν ένα από τα καπέλα αν δεν έχει τίποτα να πει για το θέμα που σχετίζεται με αυτό. Δεν είναι απαραίτητο να φοράτε πραγματικά καπέλα - μπορείτε απλώς να συζητήσετε το χρονικό πλαίσιο για να συζητήσετε κάθε ομάδα θεμάτων.
Τα έξι καπέλα σκέψης είναι ένα παράδειγμα
Έξι καπέλα σκέψης είναι ένα παράδειγμα εργασίας υπό την επίβλεψη ενός έμπειρου συντονιστή. Ας πούμε ότι η ομάδα θέλει να συζητήσει τη δημιουργία ενός εμπορικού, πάνω στο οποίο λειτουργεί ολόκληρο το τμήμα ανεπιτυχώς. Η ανάλυση της σκέψης για αυτή την κατάσταση έχει ως εξής:
- Ο στόχος του μελλοντικού βίντεο είναι να αυξήσει τις πωλήσεις, να προωθήσει ένα νέο προϊόν ή να επανασχεδιάσει το παλιό.
- Συλλογή δεδομένων - χρονοδιάγραμμα πωλήσεων, αποτελέσματα στατιστικών ερευνών και συνέντευξη ομάδας εστίασης.
- Ανταλλαγή συναισθηματικών εντυπώσεων από τις σαρωμένες εκδόσεις του μελλοντικού βίντεο.
- Η γνώμη του εμπειρογνώμονα για το θέμα των μειονεκτημάτων του υλικού που δημιουργήθηκε.
- Συζήτηση για το τέλος και την κερδοφόρα επένδυσή του.
- Τελικές επαφές στο βίντεο με τη μορφή νέων ιδεών.
Έξι καπέλα δεν είναι ο ευκολότερος τρόπος για να οργανώσετε τη σκέψη. Με την πάροδο του χρόνου, μπορείτε να το συνηθίσετε για την αποτελεσματική χρήση του χρόνου εργασίας, αν και έχει σοβαρά μειονεκτήματα. Είναι δύσκολο να συνειδητοποιήσει την προσωπική δουλειά για τον εαυτό του χωρίς πρώτα να μιλήσει με έναν ψυχολόγο, από τη στιγμή που δημιουργήθηκε αρχικά για εκπαίδευση στην ομάδα.