Οι εταιρίες έχουν γίνει από καιρό αναπόσπαστο κομμάτι του πολιτισμού μας. Οι εταιρείες πληρώνουν για τη διεξαγωγή διαφόρων διακοπών προκειμένου να οργανώσουν την επικοινωνία της ομάδας σε άτυπη ατμόσφαιρα, να γνωρίσουν και να ενώσουν τους υπαλλήλους τους πιο στενά. Η οργάνωση ενός ανδρικού κόμματος χωρίς ενδιαφέρουσες διοργανώσεις για τους άνδρες στην εταιρία είναι πολύ δύσκολη.
Υπάρχουν πολλοί διαγωνισμοί: τραπέζι, πνευματικό, μουσικό, με αλκοόλ, δημιουργικό, αθλητικό, κωμικό και ούτω καθεξής. Ας καταλάβουμε όλη αυτή την πολυμορφία.
Διαγωνισμοί για τους άνδρες στο τραπέζι:
- Τοστ . Δώστε στον καθένα ένα μπουκάλι μπύρας , ζητήστε να το ανοίξετε με ασυνήθιστο τρόπο και να διακηρύξετε το αυθεντικό τοστ, για παράδειγμα: "Πίνετε μπύρα - θα είστε ισχυροί και ωραίοι!", "Πίνετε αφρό μπύρας - η ζωή θα ακυρωθεί!";
- Χοιρίδια . Προετοιμάστε ένα πιάτο όπως "ζελέ" ή "holodtsa" και ορίστε μια εργασία για τους συμμετέχοντες να τρώνε με αγώνες, οδοντογλυφίδες ή κινέζικα μπαστούνια. Ο νικητής είναι αυτός που θα το κάνει ταχύτερο.
- "Προφύλαξη οθόνης" . Συμμετέχετε σε δύο ομάδες. Ένα έρχεται με μια προφύλαξη οθόνης για την επιφάνεια εργασίας του υπολογιστή, απεικονίζει με χειρονομίες, και το άλλο - προσπαθεί να μαντέψει?
- "Ιστός" . Υπάρχουν δύο ομάδες που παίζουν, ο καθένας διορίζει έναν διαχειριστή. Οι συμμετέχοντες γίνονται σε δύο κύκλους, ενώνουν τα χέρια τους και στη συνέχεια συγχέονται. Το καθήκον του διαχειριστή είναι να αποκαλύψει την αντίπαλη ομάδα, χωρίς να αγγίζει τους συμμετέχοντες με τα χέρια τους. Ποιος θα αντιμετωπίσει ταχύτερα, κέρδισε?
- "Δαχτυλίδια" . Στον τοίχο, στερεώστε την ασπίδα με μακριά νύχια κινούμενα σε μικρή απόσταση το ένα από το άλλο. Σε καρφιά σε μικρές τσάντες, μετά βραβεία. Οι συμμετέχοντες προσπαθούν να ρίξουν δαχτυλίδια σε καρφιά, εκείνοι που κατάφεραν να το κάνουν παίρνουν βραβεία. Ο νικητής είναι αυτός που ήταν αρκετά τυχερός για να πάρει περισσότερα βραβεία.
Ιδέες ενδιαφερόντων διαγωνισμών για την εταιρία μπορούν να βρεθούν στο αποκαλούμενο team building - ένα από τα πιο ελπιδοφόρα μοντέλα εταιρικής διαχείρισης, τα οποία διασφαλίζουν την πλήρη ανάπτυξη της εταιρείας και αποτελούν ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία διαχείρισης προσωπικού.
Χιούμορ διαγωνισμούς για τους άνδρες στην εταιρία:
- "Σχεδιάστε τον σκηνοθέτη . " Οι συμμετέχοντες έχουν δεμένα μάτια και ζωγραφίζουν ένα πορτρέτο του αφεντικού τους σε ένα κενό φύλλο χαρτιού με τα μάτια κλειστά. Αυτός που αντλεί το πιο ακριβές πρόσωπο κερδίζει.
- "Γνωριμία" . Ο διαγωνισμός αυτός είναι κατάλληλος για νέες, νεοσύστατες ομάδες. Οι συμμετέχοντες, χωρίζονται σε ομάδες, συνεντεύουν όλους τους υπαλλήλους, καθορίζουν το συνολικό βάρος της ομάδας, τη συνολική ηλικία, τη συνολική ανάπτυξη. Στη συνέχεια, καθορίστε ποια από τις ομάδες "το παλαιότερο", "το παχύτερο", "το υψηλότερο". Έτσι, οι συνάδελφοί τους γνωρίζουν καλύτερα και εξοικειώνονται καλύτερα.
Για τους πραγματικούς άνδρες, οι διαγωνισμοί θα πρέπει να είναι κατάλληλοι: να προσδιοριστεί ο ισχυρότερος, ταχύτερος και πιο ακριβής υπάλληλος της ομάδας:
- Σκοποβολή . Θα χρειαστείτε πλαστικά πιστόλια παιδιών με σφαίρες. Οι συμμετέχοντες πρέπει να πυροβολούν σε κενά δοχεία μπύρας ή σε φιάλες από κόλα.
- "Ο στρατός . " Οι συμμετέχοντες στην ομάδα "Ανελκυστήρας" πρέπει να σηκωθούν γρήγορα και να φορέσουν πριν από την πυρκαγιά του αγώνα. Για να γίνει πιο αστείο, οι συμμετέχοντες πρέπει να φορούν όσο το δυνατόν περισσότερα ρούχα - μερικά μπλουζάκια, σακάκια, σακάκια, παντελόνια. Όποιος είναι ο πρώτος που φορούσε, κέρδισε.
- "Armrestling" . Οι κανόνες του παιχνιδιού γνωρίζουν τα πάντα - είναι ένας αγώνας στα χέρια. Ο νικητής, φυσικά, είναι ο ισχυρότερος άνθρωπος μεταξύ όλων των παρόντων στην εταιρεία.